Для повышения рейтинга на работе на сегодняшний день существует немало способов.
Кто-то изучает и применяет на практике методы из психоаналитической литературы, кому-то больше по душе посещение специализированных тренингов, а некоторые используют проверенные «бабушкины средства».
Лучшим вариантом служит распускание сплетен.
Попробуйте на минутку представить, каковы будут ваши действия, если вы нечаянно узнаете о неприятных слухах в ваш адрес?
Решитесь поставить зачинщика на место, или быть может, уволитесь?
Психологи советуют в подобных ситуациях не руководствоваться эмоциями и не совершать поспешных действий, а напротив, оставаться спокойными.
Важно на первом этапе для себя понять, что можно ожидать от сплетни, вреда или пользы.
Ведь зачастую именно сплетни способствуют продвижению по карьерной лестнице.
Статистические исследования показали, что 80% людей уверенны во вреде сплетен, считая это изобретение человечества весьма противной штукой.
Только сплетни не всегда подрывают личный авторитет и могут в определенных ситуациях сослужить верную службу.
Кто в первую очередь подвергается под язык клеветников? Естественно знаменитые люди – певцы, актеры, спортсмены, политики.
Большинство из них не обращают внимания на всяческие предрассудки, и прекрасно понимают, что сплетни по своей сути являются отличным рекламным ходом, который лишь подогревает интерес к персоне.
Поэтому не удивительно, что представители шоу-бизнеса специально роняют фразы о приобретении нового жилья, беременности, замужестве или разводе.
А порой специально сочиняют необычайные истории из своей жизни, выпуская их в свет путем массового информирования. Вывод один – именно слухами и сплетнями подпитывается популярность знаменитостей.
Давайте попробуем разобраться, чем слухи так полезны для простых работающих сотрудников, и как добиться поднятия авторитета в глазах сослуживцев, за счет слухов.
Человек, о котором постоянно появляются новые сплетни, гораздо быстрее окажется ближе к начальству, нежели, к примеру, тихоня-сослуживец, о котором вообще мало кто вспоминает.
Далее все зависит исключительно от действий объекта сплетен. Показав себя с хорошей стороны, он как минимум получит премию или даже повышение по служебной лестнице.
Идеальным вариантом в реализации поставленной цели станет дружеский разговор с человеком, который приближен к начальству и страдает недержанием языка.
С ним можно преднамеренно завести разговор о приглашении вас на более высокую должность в конкурирующую компанию с высоким окладом.
Не стоит забывать, что осторожность в таком тонком деле также не помешает.
Такие трюки срабатывают не всегда и не везде.
Поэтому подобный шаг стоит предпринимать, будучи уверенным, что босс дорожит вами как хорошим сотрудником, и что до него обязательно дойдет эта информация.
Любая сплетня это информация для размышления, которая в свою очередь достаточно ценна.
Благодаря служебным сплетням вы будете знать все негласные правила коллектива, всех авторитетов, запретное поведение и так далее.
Как вести себя, если вы узнали, что про вас распускают сплетни?
В первую очередь проанализируете, насколько значим авторитет сплетника, есть ли у него союзники и какую угрозу для вас представляют сплетни.
Возможно, вы просто попали под горячую руку.
В таком случае попытайтесь меньше откровенничать с автором сплетен и его приближенными.
Если вы уверенны, что кто-то точит на вас зуб исключительно из-за личной неприязни, постарайтесь выполнять свои обязанности, чтобы сплетнику не было за что зацепиться.
К сожалению, современный мир жесток и в последнее время стало весьма распространенным применять моббинг – сознательное выживание члена коллектива.
Здесь стоит призадуматься, готовы ли продолжать борьбу, или стоит сменить место работы.
В первом случае попробуйте узнать, кто является зачинщиком, и напрямую поговорите с ним тет-а-тет, выяснив причину негатива.
Если этот разговор не приведет к результата в любом случае сохраняйте спокойствие, показывайте уверенность в себе и мило улыбайтесь в ответ.
Скорее всего, спустя некоторое время благодаря этим слухам вы обретете собственный авторитет в глазах сослуживцев.