Как грамотно подходить к поиску новой работы?

Любой человек хоть раз в своей жизни сталкивается с проблемой поиска новой работы.

Как правило, в основном с подобной проблемой сталкиваются студенты, не имеющие за плечами опыт работы, работники, уволенные по сокращению, или в связи с ликвидацией предприятия, и.т.п.

Поиск желаемой работы — задача не из лёгких, к которой следует подходить не менее ответственно, чем к обязанностям, который тебует работодатель от работника на фактической работе.

Но, перед тем как искать подходящую работу следует продумать для себя некоторые факторы, влияющие на продуктивность поиска нужной работы:



1. Соискателю для начала следует понять для себя, есть ли у него желание искать вакансии подобные предыдущему месту работы (проанализировать причину ухода с прежнего места работы, или же, какие причины привели соискателя к увольнению с предыдущего места работы).

2. Продумать и взвесить все пожелания к новой работе (тип занятости, график работы, размер заработной платы, условия работы, что будет входить в обязанности на новом месте работы, перспективы карьерного роста, дальность места работы от места проживания и прочее).

 Так же, при выборе новой работы следует проанализировать своё отношение к новой работе и мысленно представить себя «со стороны» на новом месте работы.

3. Не всегда поиск новой работы бывает в короткий срок, возможно, будет нелишним разместить резюме, где можно рассказать о своих профессиональных навыках и умениях, опыте предыдущих местах работы на известных интернет-сайтах по поиску вакансий или встать на учёт в Центр занятости населения.

 Но не стоит ограничиваться лишь одним только размещением резюме и списком вакансий с Биржи труда.

Можно попробовать рассмотреть заинтересовавшие предложения от знакомых, друзей, если они предлагают свои варианты работы, так же, можно самостоятельно попытаться поискать подходящую работу в тематических группах в соц.сетях, можно регулярно просматривать вакансии на печатных изданиях (в газетах и журналах), или лично обратиться напрямую к потенциальному работодателю с вопросом о наличии свободных вакансий.

Далеко не все работодатели размещают вакансии в Центре Занятости и на интернет-сайтах по подбору вакансий.

4. Прежде чем как откликнуться на предложенную вакансию, стоит сначала почитать отзывы о работодателе.

В наше время, найти нужную и полезную информацию о практически любом работодателе, а так же отзывы, не составляет труда.

5. Желательно остерегаться таких работодателей, которые предлагают провести собеседование «Онлайн» посредством видеосвязи и предлагают собеседнику выслать персональные данные через эл. почту, при собеседовании принуждают перевести будущую пенсию и накопления из государственного Пенсионного фонда в частный, при трудоустройстве могут взымать «залог» якобы за обучающие пособия и материалы, также лучше обходить стороной частные биржи труда, которые требуют плату за свои услуги по подбору вакансий — это могут быть мошенники.

6. Если возникло желание освоить другую профессию или должность, чтобы продолжить карьеру в новой сфере, следует быть морально готовым к обучению, а если есть возможность — пройти курсы обучения новой профессии через Центр занятости населения с дальнейшим подбором подходящих вакансий.

Не стоит бояться учиться и осваивать новые навыки или проффессию, саморазвиваться и самосовершенствоваться, а опыт всегда приходит со временем.



Поиск новой работы — задача зачастую не из лёгких.

Но, если задаться целью, грамотно и ответственно подойти к цели, взвесить все «За» , «Против» и учесть все пожелания, то можно найти желаемую работу затратив на поиски минимум времени.